CFP题库|CFP每日一练(2022.4.7)

CFP题库|CFP每日一练(2022.4.7)CFP考试福利真题-员工福利筹划

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1、某企业2012年职工工资总额为500万元，每年增长7%，2019年初单位建立企业年金计划，则2019年企业缴纳企业年金的最高缴费限额为( )。

A 、60.03万元

B 、72.53万元

C 、82.53万元

D 、92.53万元

正确答案:A

解析解析：企业年金中企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。所以，企业最高缴费限额：500×(1+7%)^6×8%=60.03万元。故选择A项。

2、某公司企业年金方案规定：企业每月按个人工资总额1%向员工个人账户缴费。企业缴费归属条件：在公司服务满3年归属30%，满5年归属50%，满7年归属100%。刘先生、李先生月薪均为1万元人民币(假设工资不增长)，目前，刘先生司龄为3年，李先生司龄为8年。下列提法中正确的内容是()。(1) 公司为李先生缴费8年，累计缴费额9 600元，100%延期支付(2) 公司为李先生缴费8年，累计缴费额9 600元，形成李先生的已归属权益(3) 公司应该为刘先生缴费3年，累计应缴费额3 600元，其中30%形成刘先生的已归属权益，另外70%为未归属应计权益(4) 公司应该为刘先生缴费3年，累计应缴费额3 600元，其中30%为当期支付，另外70%为延期支付

A 、(1)(3)

B 、(2)(4)

C 、(2)(3)

D 、(1)(4)

正确答案:C

解析解析：缴费归属指的是员工可以携带的情况，与延期或当期支付无关。

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