CFP题库|CFP每日一练（2022.3.8）

CFP题库|CFP每日一练（2022.3.8）CFP-《员工福利与退休规划》自测

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1．单选：某拥有1,000名员工的企业计划于2019年初建立企业年金计划，该计划规定：企业与员工每年末按照1.4：1的比例配款，缴费基数为员工当年年工资总额。已知2018年该企业的人均月工资为3,500元，假设该企业2019年的员工数量及人均月工资都保持不变。则根据该企业的双方缴费比例和国家对于企业年金缴费上限的相关政策，企业年金建立第一年的企业和员工缴费合计最多为（  ）。

A．210万元

B．336万元

C．504万元

D．700万元

答案：C

解析：年职工工资总额＝3,500×12×1,000＝4,200万元，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%，为4,200×12%＝504万元。

关联考点：1-15 

2．单选：以下关于中国企业年金权益归属的说法，错误的是（  ）。

A．达到法定退休年龄并办理退休手续的职工，可以按规定从其企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金

B．出境定居的职工，可按规定从其企业年金个人账户中一次性领取其企业年金个人账户资金

C．职工退休前身故，其企业年金个人账户中的余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取

D．职工变动工作单位时，个人账户资金在原单位冻结，不得携带

答案：D

解析：职工变动工作单位的，个人账户资金可随同转移，职工失业期间或新就业单位没有企业年金制度的，其个人账户可由原管理机构继续管理。

关联考点：1-21

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