CFP员工福利高频考点——失业保险给付水平

在CFP认证考试中《员工福利》科目考点较多，考生在复习的时候需要重点关注。下面华金教育的小编为大家带来CFP员工福利高频考点——失业保险给付水平相关知识。

在CFP认证考试中《员工福利》科目考点较多，考生在复习的时候需要重点关注。下面华金教育的小编为大家带来CFP员工福利高频考点——失业保险给付水平相关知识。

知识检验：
张某按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满10年，去年10月份张某因企业裁员而失业。失业后，开始领取失业保险金，至今年6月份已经领取8个月的失业保险金。张某今年6月份找到工作，但是因为企业经营不善倒闭而再次失业，经办机构应给老张核定()个月的失业保险金。

A.16

B.24

C.18

D.8

答案及解析：

答案:A

解析:累计缴费时间满10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。上次失业后已经领取8个月，所以此次失业最多领取16个月。